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その指示、本当に目的につながってる？ 目的を問い続ける仕事改革
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Description: 「おいおい…もっとわかりやすく指示してくれよ…！」そんな経験、ありませんか？例えば、こんな仕事のシーンに出会ったことはないでしょうか？リーダーからデータの整理を指示された見やすいようにグラフ形式にして、期日も守って作業を終えた。ところが…これは次回の会議報告用だから、分析結果がないと意味がないよ───そんな…追加で分析作業をした結果、期日をオーバー。苦労したのに評価もされなかった。おいおい…それなら始めからわかりやすく指示してくれよ！そんなふうに思ったこと、ありませんか？でも、この状況を巻き戻して考えてみると…指示を受けたそのタイミングで「これは何のための作業指示なのか？」と 目的を確認していれば、もっとスムーズに成果を上げ、評価を得られる結果になっていたはず です。日常生活では自然に「目的」を確認しているのに…仕事では、指示されたらすぐに作業に取りかかりがち。けれど、日常生活では ごく自然に「なんのために？」と目的を確認 しています。 例えば、時間や材料、レシピを指定されて食事の準備を頼まれたら、どうでしょう？ 「誰が食べるの？」「どんなシーン向けの食事？」と、あなたはきっと目的を即座に確認するはずです。 単純な指示だけで行動せず、その先に何があるのかを自然と探していますよね。 この「なんのために？」という問いを、仕事でも意識して持つことができれば、 あなたの仕事はもっとスムーズに、そして高い成果へと繋げられそうだと思いませんか？目的を問い続けるだけで、仕事はもっと簡単になる！今回の講座では、指示に従う前に目的を確認する習慣を身につけ、仕事をもっとシンプルに、そして確実に成果に繋げることを目指します。仕事でもごく自然に、目的とともに動けるようになる働き方を3つのステップで学びます。 １．目的に「気づく」ための視点転換 ・目的と指示の関係性、そして目的が見えにくくなる理由を理解する ・「指示待ち」から「目的思考」へのマインドチェンジ術 ２．目的を「引き出す」実践的なコミュニケーション術 ・目的確認の心理的ハードルを乗り越える ・自分や相手のタイプに合わせた効果的な質問で、本質的な目的を明らかにする ３．目的を「問い続ける」成果直結の仕事術 ・変化する目的に対応し、常に最適な行動を選択する ・自ら目的を起点にタスクを生み出し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮する指示を超えて、目的を問い続ける。それだけで仕事はもっとシンプルに、成果へ直結する。この講座で「目的思考」を習慣化し、新たな仕事のスタイルを築きませんか？コース概要１．目的に「気づく」ための視点転換 １）なぜ「目的」が見えないのか？ 「言われた通りにやったのに…」というモヤモヤの正体 ・目的と指示の成り立ち ・指示と目的のズレが起きる構造 ２）納得して目的思考に進む ・目的思考vsタスク思考 ・なぜ目的思考に向かいにくいのか？ ・目的思考に向かうためのリフレーミング ３）目的不在に気づけるようになる ・目的確認のセルフチェック ・さらに瞬発力を上げるポイント<s
Category: Business > Communication > Critical Thinking
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Source: Impact
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