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【元店長が教える】パート・アルバイト採用成功の全技術 ～人が集まらない店舗から人気店舗へ～
Partner: Udemy
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Description: こんな悩みを抱えていませんか？アルバイト募集をしても応募が全く来ない人手不足で店長自らがシフトに入る日々が続いている面接をしても良い人材が見つからないせっかく採用しても早期離職してしまう採用関連の本を読んでも実践で上手くいかない「採用が上手くいかないのは、あなたのせいではありません。本当に効果的な方法を知らないだけなのです。」本講座で学べること1. 採用成功のための店長の心構えと必須習慣市販の採用本では語られない、採用活動の前提となる店長の心構えと日々の習慣を詳しく解説します。この部分が欠けているために、多くの店長は効果的な採用活動ができていません。2. 実践的な募集計画の立て方と実行方法単に「募集する」のではなく、必要人数の算出から、募集方法の選定、募集期間中のルール設定まで、科学的かつ具体的な方法を学びます。3. 応募者を惹きつける面接テクニック応募電話の対応から、面接の7ステップ、採否判断の基準まで、応募者を魅了し優秀な人材を確保するための具体的なテクニックを習得できます。4. 採用後の定着率を高めるフォロー方法採用してからが本当のスタート。オリエンテーションやフォローアップの方法を学び、せっかく採用した人材の早期離職を防ぎます。なぜこの講座なのか？10年間の大手外食チェーン店での店長経験に基づいた実践的内容理論だけでなく、具体的なステップとアクション成功事例と失敗事例から導き出された再現性の高い手法市販の本では語られない「本当に効果がある採用ノウハウ」多くの採用関連の書籍では、表面的なテクニックだけが語られ、本当に重要な「採用の土台づくり」が抜け落ちています。その結果、どれだけ採用テクニックを実践しても成果が出ないのです。本講座では、採用活動の前提となる店長の心構えから、具体的な募集方法、面接テクニック、採用後のフォローまで、一連のプロセスを体系的に学ぶことができます。カリキュラム第１部：心構え編はじめに採用活動で重要なこと採用活動前に店長が習慣化すべき4つの項目店長が習慣化すべきこと（1～4）募集採用開始前に実施すべきこと心構え編まとめ第２部：募集活動実践編はじめに募集活動の基本アルバイト募集活動の事前準備アルバイト募集 実践STEPSTEP1～7（必要人数の把握から募集開始まで）実践ワーク：アルバイト募集人員数の算出法募集採用編まとめ第３部：面接・採用実践編はじめに面接・採用の準備応募電話への対応面接の7ステップ（STEP1～7の詳細解説）採否判断の考え方採否連絡の考え方採用後のフォロー（ストアツアー、オリエンテーション等）総まとめこんな方におすすめ飲食店の店長・マネージャー</p
Category: Business > Sales > Recruiting and Hiring
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Source: Impact
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