Home | Back to Courses
Эмоциональный интеллект (EQ): развитие, влияние [RU]

Partner: Udemy
Affiliate Name:
Area:
Description: Эмоциональный интеллект — это не просто модный термин, а важнейшая компетенция современного профессионала. Именно от уровня развития EQ зависит, насколько эффективно вы умеете взаимодействовать с коллегами, справляться со стрессом, понимать эмоции других и управлять собственными реакциями. В условиях автоматизации, удалённой работы и постоянных изменений навык работы с людьми становится ключевым для успеха.Курс “Эмоциональный интеллект в HR” — это практическое руководство по развитию личного и командного EQ. Он основан на современных исследованиях в области психологии, коучинга и управления персоналом. Каждый модуль включает теорию, примеры из реальной практики, упражнения, а также домашние задания, направленные на закрепление навыков.В рамках курса вы получите:– Системное понимание, что такое эмоциональный интеллект и из чего он состоит: эмоциональное самосознание, управление эмоциями, эмпатия, социальные навыки.– Знания о влиянии EQ на взаимодействие в команде, лидерство, вовлечённость и корпоративную культуру.– Навыки построения эмоционального резонанса с другими, умения заряжать людей энергией, работать с негативными состояниями и трансформировать их в ресурс.– Практику развития коучингового подхода с элементами сопереживания, поддержки и вдохновения.– Подход к работе с личной эффективностью: постановка целей, формирование образа “идеального себя”, развитие навыков через осознанные изменения.– Развитие способности формировать общее видение в коллективе и управлять групповыми эмоциями.– Шаги к внедрению эмоционального интеллекта в культуру компании, улучшению коммуникаций и снижению уровня стресса.Программа курса включает 8 занятий:Эмоции как основа эмоционального интеллектаЭмоциональное воздействие и восстановление ресурсовСоставные части EQ и их развитиеПостроение отношений через эмоцион
Category: Business > Communication > Emotional Intelligence
Partner ID:
Price: 199.99
Commission:
Source: Impact
Go to Course