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Gestão Estratégica de Plano de Cargos e Salários - PCS
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Description: Qualificar os participantes a compreender e aplicar modernas técnicas de gestão de cargos e salários, atuando na arquitetura organizacional e gerenciando estrategicamente a remuneração dos colaboradores, otimizando recursos e fortalecendo a empresa frente ao mercado.Módulos e Conteúdo Programático:1. Introdução – O PCS e a Estratégia Organizacional - O que é um PCS, suas funções e benefícios2. Arquitetura Organizacional - Estrutura funcional e Níveis de Complexidade - Estruturas de Carreira (Y, W, Multilateral e vertical) - Cargos & Funções - Organograma e Trilhas de Carreira - Bônus: Desafios de Arquitetura Organizacional a) Lacunas de complexidade b) Carreiras Esquecidas c) Headcount (Pirâmide, Pote e Ampulheta)3. Descrição de Cargos & Funções - Definições em descrição de cargos/função a) O que é cargo, função e tarefa b) Senioridades c) Definindo Template e Requisitos d) Realizando uma a descrição operacional - Planejando a descrição dos cargos e funções a) Determinando o público alvo b) Métodos de Investigação c) Comunicando a empresa e seus colaboradores - Analisando e descrevendo cargos/funções a) Analisando Resultado – Situação/Ação/Resultado b) Descrevendo o cargo/função c) Descrição Sumária
Category: Personal Development > Career Development > Human Resources
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Source: Impact
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