Design Thinking in HR - Tư duy thiết kế trong Nhân sự

Partner: Udemy
Affiliate Name:
Area:
Description: Trong bối cảnh biến động và cạnh tranh gay gắt về nhân tài, người làm Nhân sự không thể chỉ vận hành quy trình — họ cần tư duy sáng tạo, đồng cảm và lấy con người làm trung tâm. Đó chính là lý do Design Thinking in HR - Tư duy thiết kế trong Nhân sự trở thành một trong những năng lực trọng yếu của HR hiện đại.Theo Báo cáo Global Human Capital Trends của Deloitte, các doanh nghiệp ứng dụng Design Thinking trong quản trị nhân sự cải thiện trải nghiệm nhân viên hiệu quả gấp 5 lần so với cách làm truyền thống. Khi HR biết quan sát, lắng nghe và thử nghiệm giải pháp như một “nhà thiết kế”, họ có thể tạo ra những trải nghiệm làm việc tích cực, gắn kết và đầy cảm hứng.Tư Duy Thiết Kế Không Chỉ Dành Cho Sản Phẩm – Mà Là Cách HR Kiến Tạo Trải Nghiệm Con Người Trong Tổ Chức.Khóa học giúp bạn nắm vững tư duy, công cụ và quy trình triển khai Design Thinking để giải quyết các vấn đề nhân sự thực tế như: gắn kết nhân viên, đào tạo, hiệu suất, hay phát triển văn hóa doanh nghiệp.Sau khóa học, bạn sẽ:Hiểu rõ bản chất và giá trị của tư duy thiết kế trong lĩnh vực Nhân sự.Biết cách áp dụng Design Thinking vào tuyển dụng, đào tạo, gắn kết và phát triển nhân viên.Nắm được 5 giai đoạn tư duy thiết kế (Empathize – Define – Ideate – Prototype – Test).Nắm được các công cụ thực hành ở từng giai đoạn.Biến tư duy sáng tạo thành kỹ năng giải quyết vấn đề trong công việc hằng ngày.Design Thinking không chỉ giúp HR “làm việc tốt hơn” mà còn giúp tổ chức “sống tốt hơn” – nhân văn, linh hoạt và đổi mới.
Category: Business > Human Resources > Design Thinking
Partner ID:
Price: 69.99
Commission:
Source: Impact
Go to Course