Gestire il cambiamento aziendale, Change Management

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Description: La Gestione del Cambiamento passa attraverso la conoscenza dei processi aziendali Le di storie di successo sono importanti come quelle che non hanno ottenuto risultati, perchè insegnano quali sono i passaggi da poter condividere e quali da analizzare meglioBisogna comprendere tutte le attività e gli strumenti con cui un'azienda gestisce l'introduzione di un'innovazione tecnologica per poter gestire, e non subire,  il cambiamento della propria impostazione e della propria struttura organizzativa.Il Change Management è l'insieme delle attività strutturate per la corretta guida dei cambiamenti in azienda. Si tratta di un percorso articolato e complesso, perché ha un forte impatto sulle abitudini delle persone, che generalmente mostrano sempre una certa resistenza al cambiamentoPeople, Process, Platform, Place: i 4 pilastri del percorso di Change ManagementAttraverso questo processo di gestione del cambiamento organizzativo, i professionisti del cambiamento lavorano attraverso tre fasi (Fase 1 - Prepare Approach, Fase 2 - Manage Change, Fase 3 - Sustain Outcomes) per ottenere risultati di successo del progettoSii il motore della crescita della tua AziendaIl corso mette a disposizione una serie di informazioni e concetti inerenti il mondo aziendale con l’obiettivo di sviluppare tecniche di adattamento alla realtà che cambia.Acquisire consapevolezza sul mondo aziendale per poter utilizzare e sviluppare strategie di cambiamento professionali e personali efficaci.COSA IMPARERAI DA QUESTO CORSOStrategie di MercatoPrincipi di Gestione d’ImpresaModelli di BusinessBusiness InnovationInnovazioneIl caso NokiaStrategie di CrescitaStrumentiCrescita per AcquisizioneAcquisizioneEsercizio di Strategia Aziendale – Case StudyEsercizio di Strategia AziendaleInternazionalizzazioneStartup: Definizioni e Cenni al Lean Startup
Category: Business > Management > Change Management
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