【外国人労働者】を部下に持つ管理職が知っておくべきこと / 異文化マネジメントの極意

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Description: 近年、多くの企業で外国人労働者の雇用が進んでいます。しかし、言葉の壁や文化の違いにより、職場でのコミュニケーションやマネジメントに課題を感じる管理職も少なくありません。本講座では、外国人労働者を部下に持つ管理職が円滑な職場環境を築くために必要な知識とスキルを学びます。法律の基礎知識入管法と在留資格の種類（外国人が働ける業種・職種）労働基準法の適用範囲（労働時間、賃金、残業ルール）技能実習生・特定技能制度の違い差別・ハラスメントの禁止事項外国人労働者の苦情と悩み「なぜ仕事を辞めたくなるのか？」言語の壁・昇進の不安・孤独感を理解する企業側ができるサポートとは？異文化理解とコミュニケーション術「中国」「韓国」「ベトナム」など主要国の文化の特徴外国人が言われて傷つく言葉・NG対応信頼関係を築くためのフィードバックの仕方本講座は、実務に役立つワークや事例を交えながら、すぐに現場で活かせる内容を提供します。外国人部下とより良い関係を築き、チームの生産性を向上させたい管理職の方におすすめの講座です！#技能実習生#特殊技能１号 #特殊技能２号#ベトナム人#外国人労働者
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