【１時間で学ぶ】人間関係に悩む店舗オーナーのための人材育成しない育成術｜難しい理論は一切なし。現場で培ったリアルな経験談

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Description: 拝啓スタッフが定着しないことを悩んでいるあなたへーこれを見ると心がスッと晴れますー人材育成しない育成術こんにちは、しまざきしんごです。このコースでは、人間関係に悩む店長・オーナーのためのスタッフを育成しない人材育成術ーなぜあなたのお店のアルバイトは定着しないのかというトピックで僕の経験談をもとにお伝えするコースです。ですので、いわゆるマネジメント論やコーチング論、ティーチング論など有識者や経済学者など権威のある方の理論ではありませんので、難しい話は一切でてきません笑僕が実践で気づいた「気づき」をアウトプットしたコースです。ですので、本格的なマネジメントや経営者としての心得などを学びたい方は他の方のコースを受講させることを強くおすすめします。しかし、反対に机上の空論ではなく、僕個人が実際に実践してきた、スタッフとの関わり方や「すべきこと」と「してはいけないこと」など、経営者の一つの考え方を知りたい方は受講するのがおすすめです。僕のこれまでの経験を簡易的にトレースできると思いますので、小規模店舗のオーナーにはグサグサと刺さると思います。ぜひ、人材育成に悩んでいる方は受講してみてください。それほど悩まなくてもいいんです。コースの内容1.はじめに1-1.このコースの特徴・強み2.アルバイトが定着しない理由2-1.アルバイトが定着しない根本的な理由2-2.2：6：2とは2-3.ネガティブが蔓延している2-4.自分がやった方が早い2-5.長所を10個言えますか？2-6.怒らない、せかさない、指摘しない2-7.ホットスポットを知っているか？3.アルバイトを定着させるためにやってはいけない3つのこと3-1.飲み会に誘う3-2.過度に干渉する3-3.甘やかす4.あなたがすべきこと4-1.赤ちゃんではなく、幼稚園生だと思え4-2.Listennig first,No talk no talk.4-3.成功体験の積み上げを意識する4-4.お店のビジョンに少し触れる4-5.仕事中は見本、プライベートは対等4-6.ありがとうは最強のポジティブワード4-7.呼びかけの大切さ5.さいごに5-1.さいごに
Category: Personal Development > Leadership > Leadership
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