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Description: Los empleados, los gestores, los ejecutivos, los autónomos, los empresarios... todos somos también nuestra propia marca. Nuestro principal activo es la percepción que los demás tienen de nosotros, y esa percepción se puede mejorar utilizando las técnicas de marketing tradicional. Las mismas técnicas que utilizamos para dar a conocer los productos de una empresa. Esto nos va a permitir mejorar nuestra empleabilidad, no sólo entendida como la posibilidad de saltar a un trabajo mejor si no como la posibilidad de ser considerados mucho mejores y de una forma mucho más positiva por nuestros superiores, por nuestros empleadores. Vamos a hablar de marca personal. Gestionaremos nuestra marca personal a partir de 2 conceptos: - Know How. - Know Who. ¿Os habéis preguntado alguna vez que es lo que hace que unos ejecutivos o que unos gestores tengan más éxito que otros? ¿Qué es lo que hace en definitiva que cuando os presentáis a una entrevista de trabajo y llegáis a una terna final uno es elegido y los otros dos son rechazados? Por supuesto, el Know How influye. ¿Qué es el Know How? El Know How es el conocimiento técnico. Es el dominio que un gestor financiero tiene que tener de las finanzas o que un gestor de operaciones tiene que tener de la operativa o de los procesos de la empresa. Eso, en los tiempos que corren, se da, como “el valor del soldado”, por seguro. ¿De acuerdo? Sin embargo, el Know Who, es mucho más importante. ¿Qué es el Know Who? Es lo que antes solíamos llamar la cartera de contactos profesionales. Cuando alguien contrata a un ejecutivo, aparte de ese conocimiento que c
Category: Personal Development > Personal Brand Building > Business Branding
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