Kiến tạo đội ngũ qua văn hoá Mentoring truyền kinh nghiệm

Partner: Udemy
Affiliate Name:
Area:
Description: Khóa học "Kiến tạo đội ngũ qua văn hoá mentoring truyền kinh nghiệm" sẽ giúp học viên hiểu rõ tầm quan trọng và lợi ích của việc xây dựng một môi trường làm việc dựa trên văn hóa mentoring. Khóa học cung cấp kiến thức chi tiết về cách xây dựng mối quan hệ mentor-mentee bền vững, hiệu quả, và có khả năng thúc đẩy sự phát triển cá nhân cũng như sự thành công của toàn bộ đội ngũ.Dưới đây là outline bài học:1. Tổng Quan về Mentoring và MenteeGiới thiệu về Mentoring và MenteeĐịnh nghĩa Mentor và MenteeSự khác biệt giữa Mentoring, Coaching, và Training2. Lợi ích của Mentoring đối với cá nhân, đội ngũ và tổ chức3. 7 bước kiến tạo đội ngũ qua Mentoring4. Vai Trò và Trách Nhiệm của Mentor và MenteeVai trò của Mentor trong việc phát triển đội ngũCố vấn như một nhà lãnh đạo: Hướng dẫn, định hướng, và truyền cảm hứngPhát triển kỹ năng giao tiếp, tư duy chiến lược, và xử lý tình huốngTrách nhiệm chính của Mentor trong quá trình cố vấnTrách nhiệm của MenteeTư duy học hỏi và chủ động phát triểnCách tận dụng tối đa sự hỗ trợ từ MentorTrách nhiệm của Mentee trong việc phản hồi và hợp tác với Mentor5. Xây dựng mối quan hệ Mentor - Mentee tin cậyTầm quan trọng của niềm tin và sự cởi mở trong mối quan hệKỹ thuật xây dựng niềm tin thông qua giao tiếp và chia sẻCách duy trì mối quan hệ Mentor - Mentee bền vững và hiệu quả6. Checklist - tips cho Mentors7. Hai kỹ thuật quan trọng trong MentoringKỹ thuật đặt câu hỏi hiệu quảSử dụng câu hỏi mở để khai thác vấn đề và
Category: Personal Development > Leadership > Mentoring
Partner ID:
Price: 24.99
Commission:
Source: Impact
Go to Course