Gestão do Desempenho

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Description: Qualificar os participantes a compreender e aplicar técnicas de gestão do desempenho, entendendo os requisitos para sua implementação e fortalecimento da organização no ambiente em que se encontra inserida.Módulos e Conteúdo Programático:1. Boas vindas2. Introdução:· Conceito de Desempenho (Comportamentos e Resultados)· Gestão do Desempenho e o PCS· Entregas e recompensas· Visão Pedagógica x Visão Punitiva3. Estruturação do Fator Desempenho:· Fixando os requisitos de competitividade e sustentabilidade organizacionais· Convertendo os requisitos de competitividade em competências· Desdobrando as competências em comportamentos de entrega· Competências e a Arquitetura Organizacional· Dicionário de Comportamentos e o CHA das Competências4. Programa de Avaliação de Desempenho e Potencial:· A importância de uma política + programa bem estruturados e transparentes· Comitê de Avaliação do Desempenho· Ferramenta de Avaliação (Modelo, Instrumento e Metodologia)· Visão por Indivíduo / Área / Todo· Modelagem 09 Box5. PDI e Trilhas de Desenvolvimento
Category: Personal Development > Career Development > Human Resources
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